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[主观题]

17、组织架构、发展战略、人力资源属于内部环境类应用指引内容,而合同管理、内部信息传递和信息系统属于控制业务类应用指引。

答案
C
更多“17、组织架构、发展战略、人力资源属于内部环境类应用指引内容,而合同管理、内部信息传递和信息系统属于控制业务类应用指引。”相关的问题

第1题

人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于组织环境信息()。

A.企业的组织结构

B.企业文化

C.管理风格

D.企业发展战略

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第2题

《企业内部控制应用指引第18号——信息系统》对信息系统内部控制做出相应的规定。
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第3题

人力资源管理的内部环境包括()

A.发展战略

B.组织架构

C.组织文化

D.组织的发展阶段

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第4题

21、下列各项中,属于企业整体层面控制的有()。

A.与内部环境相关的控制

B.针对董事会、经理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制

C.企业重要原材料采购的内部控制

D.对内部信息传递和财务报告流程的控制

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第5题

下列各项中,属于企业整体层面控制的有()。

A.与内部环境相关的控制

B.针对董事会、经理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制

C.企业重要原材料采购的内部控制

D.对内部信息传递和财务报告流程的控制

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第6题

制定突发事件应急预案属于信息系统内部控制中的应用控制。
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第7题

工程管理的信息资源包括组织类、管理类、经济类、技术类工程信息,下列属于经济类工程信息的是()。

A.进度控制信息

B.投资控制信息

C.项目融资信息

D.物资市场信息

E.合同管理信息

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第8题

输入年龄、出生日期、性别、身份证号等信息后,程序自动检验是否输入正确。以上描述属于信息系统内部控制中的应用控制。
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第9题

6.关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。

A.我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评价指引和审计指引四部分组成的

B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用

C.内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引

D.内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则

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第10题

一个组织的内部规章制度属于()

A.组织的一般环境的内容

B.组织的内部环境的内容

C.组织文化的隐性内容

D.组织文化的显性内容

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第11题

人力资源战略在制定和执行的过程中,()属于内部环境的影响因素

A.科学技术环境

B.组织发展阶段

C.组织文化

D.组织结构

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