实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为（)。

A.实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费

B.实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批

C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.一般情况下用人单位延长工作时间每日不得超过4小时，每月不得超过36小时

B.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬

C.工资可以用法定货币支付，也可以用实物支付

D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

A.法定工作时间

B.依法签订的劳动合同约定的工作时间

C.法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间

D.正常工作时间

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过二小时

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过二小时

C.因特殊原因需要长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。

D.在特殊情况下，劳动者每日工作时间可以超过或短于八小时