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第1题
每一家企业都试图避免发生员工非自愿离职的情况，同时希望将自愿离职尤其是那些绩效优秀员工自愿离职的情况减到最少。
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第2题
Ship out 辞职、离职体现了海洋文明的特点。（）
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第3题
英国警察强制离职的情况有（）。
A.普通警官的强制退休
B.高级警官的强制离职
C.要求业绩和出勤不合格的警察离职
D.要求犯纪律错误的警察离职
E.试用期考核不合格的警察可以被要求离职
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第4题
【判断题】优秀员工离职对公司来说无足轻重，可以找到更好的人。
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第5题
劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是
A.提前30天向用人单位提出辞职
B.以书面形式提交辞职书
C.提出书面辞职书届满30日离职
D.办理离职手续
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第6题
【多选题】【多选题】下列项目中,属于短期薪酬的有 。
A.职工福利费
B.住房公积金
C.离职后福利
D.辞退福利
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第7题
美国对互联网银行监管的措施有（）
A.重视监管立法
B.重视准入监管
C.重视功能监管
D.采取宽松监管
E.采取一致性监管
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第8题
【多选题】下列情形中，会计人员应办理工作交接的有（）。
A.工作调动
B.离职
C.因病暂时不能工作
D.临时离职后恢复工作
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第9题
从人力资源的使用方面看，不包括的风险是（)
A.职位能力风险
B.道德风险
C.人员的离职风险
D.激励政策风险
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第10题
下列情形中，不需要免职的是（）。
A.辞职的
B.调出机关的
C.非组织选派，离职学习期限在半年到一年之间的
D.退休的
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第11题
【多选题】以下组织变革征兆中，属于员工士气问题的有
A.指挥不灵
B.管理人员离职率增加
C.员工旷工率及病、事假率增加
D.人事纠纷增多
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