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[主观题]

在进行工资分摊的时候,要先进行工资变动项目的设置。

答案
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第1题

工资项目设置完成后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。
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第2题

在报表中,要计算“工资”字段的总和,应将控件的“控件来源”属性设置为:

A.=Sum[工资]

B.=Max([工资])

C.=Avg(工资)

D.=Sum([工资])

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第3题

以下对(短期)菲利普斯曲线描述正确的是()。

A.在失业率较低的时候,货币工资上涨比较快

B.在失业率较高的时候,货币工资上涨比较快

C.在失业率较低的时候,货币工资上涨比较慢

D.失业率与货币工资没有关联

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第4题

在工资核算模块的初始设置中,应当先设置好工资项目,然后才能定义工资计算公式。()
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第5题

【资料】根据案例资料,完成相关的操作。(共6分) 1.查看工资发放签名表 2.进行月末处理 【要求】 (1) 完成查看工资发放签名表的操作,出现“工资发放签名表”时进行拍照或截图。(2分) (2)完成工资系统月末处理操作,出现“月末处理之后,本月工资不许变动,继续月末处理吗”时进行拍照或截图上传答题板中。(2分) (3)完成工资系统月末处理操作,出现“月末处理完毕”时进行拍照或截图上传答题板中。(2分) 【注意】不要以附件形式上传图片,操作正确得分,错任何一处(包括简称、错别字、数据等)均不得分。
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第6题

设计工资费用分配文件是要用于下列哪些目的()。

A.计算职工工资

B.汇总部门工资

C.编制转账凭证

D.打印工资费用分配表

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第7题

根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?()

A.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资

B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬

D.劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

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第8题

薪酬管理系统可以进行工资费用的分配设置,并自动根据设置产生转账凭证,传输到总账系统和成本管理系统。
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第9题

工资项目设置的排列顺序不影响执行工资计算的先后顺序。
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第10题

进行工资费用核算的原始记录有()。

A.考勤簿

B.考勤卡片

C.产量记录

D.工资结算单

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