（简答）影响人力资源供给的外部因素

A.内部人力资源的供给

B.外部人力资源的供给

C.内部外部人力资源的供给

D.以上三个答案都不对

A.供给预测分析需要研究企业内部和外部两个方面。

B.需要考虑内部的晋升、降级、调配等因素。

C.当外部劳动力市场宽松时，供给的数量自然就会比较少。

D.即使外部条件都保持不变，人力资源自身的自然变化也会影响到未来的供给。

A.企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充

B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据

C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法

D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期

A.Y.是

B.N.否

A.内部供给

B.外部供给

C.总体供给

D.局部供给

A.企业文化价值观

B.企业人力资源状况

C.外部环境压力

D.决策者因素

A.调查法

B.相关因素分析法

C.岗位接替法

D.技能清单法