关于宽带薪酬说法正确的是（） 1．有利于工作绩效促进 2．支持扁平型组织结构 3．有利于工作岗位变动 4．能引导员工自我提高 5．有利于管理人员的角色转变

A.有利于解决公平问题

B.有利于创建高弹性的工作

C.有利于交叉培训

D.有利于促进员工不断提高能力水平

A.有利于激发员工的工作热情

B.适用于责权利明确的企业

C.薪酬随岗位的变化而变化

D.全面考虑员工对企业的投入

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.有利于保证选聘工作的正确性

A.有利于脱模

B.有利于保证塑件质量

C.有利于简化模具结构

D.有利于模具成型零件的加工

A.降低管理费用

B.有利于缩短上下级距离

C.上下级易于协调

D.有利于选择和培训下属

A.较为公平

B.促进员工自我激励，减少监督开支

C.有利于提高产品质量

D.提升效率

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估为组织发展提供支持

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

A.（1）（2）（3）

B.（3）（5）

C.（1）（2）（4）

D.（1）（2）（5）