团队逆境低强度，通常对于团队来说很常见。

A.相互信任

B.良好合作

C.团队凝聚

D.有效领导

A.团队决策往往比个人决策更富有创造力

B.考虑最终方案的被接受程度，团队决策是首选

C.团队中判断最准确的成员所作出的决策通常要比团队决策更加准确

D.就速度或者决策效率来说，团队决策更胜一筹

A.客户驱动

B.供给驱动

C.资源驱动

D.价值驱动

A.供给驱动

B.利益驱动

C.价值驱动

D.客户驱动

A.获得赛事的丰厚奖金

B.为项目获取融资

C.提高初创企业和创业团队的知名度

D.有利于团队成员和初创企业的快速成长

E.有助于深入理解行业发展趋势

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

A.公司受欢迎程度低

B.社会关系不融洽，直接互动少

C.独特信息共享程度低

D.监管需求低

A.如今的组织很少使用工作组。

B.工作团队一般没有传统部门灵活。

C.工作团队通过协同努力产生积极的协同效应。

D.工作团队对公司内外环境的变化反应较弱。