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第1题
（）指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
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第2题
（）指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
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第3题
（）指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
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第4题
【多选题】结构化面试是指:
A.根据特定职位胜任要求
B.遵循固定的程序与标准的题库
C.使用标准化的时间与过程进行考核
D.采用一致的标准对应聘者进行面试评估
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第5题
哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？
A.无领导小组讨论面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.半结构化面试
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第6题
【判断题】结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。（)
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第7题
面试一般要求考查面试者预言表达能力、思考判断和应变能力、政治思想素质、业务知识等内容。
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第8题
面试一般要求考查面试者预言表达能力、思考判断和应变能力、政治思想素质、业务知识等内容。
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第9题
面试一般要求考查面试者预言表达能力、思考判断和应变能力、政治思想素质、业务知识等内容。
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