马克斯·韦伯及其官僚制理论的历史地位

韦伯认为“官僚”是一种以管理为目标的社会组织的特定形式。其具体的组织特征与不同形式的权威是相对应的。在他看来有三种权威形式即魅力权威、传统权威和理性权威与魅力权威和传统权威相对应的官僚组织不适应工业社会而只有与理性权威相对应的官僚组织才适应工业社会这种官僚组织的基本特征是科层制组织结构具体表现在以下几个方面：层级结构中每一个职位是构成完罄组织形态的不可缺少的因素；组织结构中分工明确每一职位具有相应的法定权力同时也明确规定的职责范围；行政权与立法权分离；每一职位的人员要求有特殊的才能并经过专门训练；人员的选拔必须通过考试进行等等。韦伯的官僚制理论为传统的行政组织理论奠定了基础。 韦伯认为,“官僚”是一种以管理为目标的社会组织的特定形式。其具体的组织特征与不同形式的权威是相对应的。在他看来,有三种权威形式,即魅力权威、传统权威和理性权威,与魅力权威和传统权威相对应的官僚组织不适应工业社会,而只有与理性权威相对应的官僚组织才适应工业社会,这种官僚组织的基本特征是科层制组织结构,具体表现在以下几个方面：层级结构中每一个职位是构成完罄组织形态的不可缺少的因素；组织结构中分工明确,每一职位具有相应的法定权力,同时也明确规定的职责范围；行政权与立法权分离；每一职位的人员要求有特殊的才能并经过专门训练；人员的选拔必须通过考试进行,等等。韦伯的官僚制理论为传统的行政组织理论奠定了基础。