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18、（）是指工作分析人员通过对员工正常状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法

A.观察法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.典型事例法

答案
观察法
更多“18、（）是指工作分析人员通过对员工正常状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法”相关的问题

第1题

访谈法通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息，包括（）等。

A.工作内容

B.工作条件

C.工作资格

D.工作环境

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第2题

70、访谈法通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息，包括（）等。

A.工作内容

B.工作条件

C.工作资格

D.工作环境

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第3题

（）是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第4题

28、访谈法指工作分析人员直接到工作现场,针对某些特定对象的工作进行观察,收集相关工作信息。（)
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第5题

（）就是由工作分析人员直接观察所需分析的工作，记录某一时刻职位工作的内容、形式、过程和方法，并在此基础上进行分析的方法。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第6题

（）是指审计人员通过分析不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价。（提示：观察程序/分析程序/询问程序）
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第7题

12、（）是指审计人员通过分析不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价。（提示：观察程序/分析程序/询问程序）
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第8题

12、（）是指审计人员通过分析不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价。（提示：观察程序/分析程序/询问程序）
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第9题

【填空题】培训是指为了实现______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导，是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质，以适应并胜任工作岗位工作的活动。
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第10题

4、工作分析的基本步骤是？ ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书

A.①②③④⑤⑥

B.①③②④⑤⑥

C.①②③⑤④⑥

D.①③②⑤④⑥

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第11题

工作分析的基本步骤是？ ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书

A.①②③④⑤⑥

B.①③②④⑤⑥

C.①②③⑤④⑥

D.①③②⑤④⑥

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