更多“从管理学的角度来看，绩效是组织期望的结果，它包括（）和（）两个方面”相关的问题
第1题
关于绩效的说法，以下错误的是 （)。
A.绩效是工作中产生的
B.心情也是绩效
C.绩效是工作行为和结果的综合体
D.绩效目标一定与组织目标有关
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第2题
从跨主体的角度来看，居民的支出会形成其他主体的收入。
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第3题
绩效内容界定了员工的工作任务，也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情，它包括绩效项目和绩效指标两个部分。
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第4题
“绩效应该定义为工作的结果，因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金最密切”，强调了工作结果的绩效。
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第5题
外部成长战略下，组织绩效管理应该（）
A.结果导向
B.绩效管理实践的统一
C.强调工作质量
D.行为导向
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第6题
绩效指标则是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
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第7题
根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现工作中存在的问题并加以改进，包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等，属于薪酬管理活动。
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第10题
选拔录用应包含两个方面的工作：一是（）应聘者的知识、能力和个性；二是（）应聘者未来在企业中的绩效。
A.评价，评价
B.预测，评价
C.预测，预测
D.评价，预测
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