更多“人力资源规划的全部内容就是对人力资源管理具体业务的部署”相关的问题
第1题
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
点击查看答案
第2题
人力资源管理的首要职能是
A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
点击查看答案
第3题
以下属于人力资源管理的技术模块的是()。
A.员工招聘
B.人力资源规划
C.职位分析
D.战略人力资源管理
点击查看答案
第4题
以下属于人力资源管理的平台模块的是()。
A.员工招聘
B.人力资源规划
C.职位分析
D.战略人力资源管理
点击查看答案
第5题
下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()
A.满足企业总体战略需求
B.促进人力资源管理的开展
C.其余各项均是
D.协调人力资源管理的各项计划
点击查看答案
第6题
工作分析对人力资源管理的重大意义,我们可以从招聘录用、()等方面来考察。
A.人力资源规划
B.培训开发
C.绩效管理
D.制定薪酬政策
点击查看答案
第7题
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
点击查看答案
第8题
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
点击查看答案
第9题
现在,人力资源管理在我国得到了蓬勃的发展,人力资源管理的概念深入人心,企业对人力资源的重视达到了前所未有的地步。
点击查看答案
第10题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
点击查看答案