对职工进行岗位考核的尺度是（）。

A.劳动合同管理制度

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

A.劳动岗位的职责

B.任务

C.生产手段的特点

D.劳动环境

A.岗位名称

B.岗位职责

C.生产技术规程

D.上岗标准

A.劳动

B.权力义务

C.权利义务

D.劳动合同

A.简单劳动为尺度的

B.复杂劳动为尺度的

C.个别劳动为尺度的

D.具体劳动为尺度的

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

A.集体合同由工会、没有建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订

B.集体合同的草案应当提交代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同经双方签订后应当报送劳动行政部门

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1个月内未提出异议的，集体合同方可生效

A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

B.《国营企业招用工人暂行规定》

C.《国营企业辞退违纪职工暂行规定》

D.《国营企业职工待业保险暂行规定》