题目
A.忽略了下属的特征
B.所提出的领导特质的数量太少
C.忽视了情境因素
D.特质与绩效之间的研究是相关研究,无法得出因果论性的结论
第1题
第2题
第3题
A.菲德勒权变理论
B.路径——目标理论
C.领导生命周期理论
D.领导特质论
第4题
第5题
A.成功领导者是存在一些共性特征的
B.所有的领导特质都是先天获得,与生俱来的
C.可以找出一套特质用来区分领导者和非领导者
D.可以用于领导者的培养、选拔和考核
E.是最古老的领导理论观点
第6题
A.特质理论-行为理论-归因理论
B.行为理论-特质理论-权变理论
C.权变理论-归因理论-行为理论
D.特质理论-行为理论-权变理论
第7题
A.无私工作、刚正不阿
B.开拓创新、不畏艰险
C.关心群众疾苦
D.保护下属利益
第8题
A.特质理论已经被历史所淘汰
B.行为理论有更强的指导意义
C.权变理论是最为正确的领导理论
D.三种理论各有可借鉴之处,但也各有自身的局限性
第9题
A.诚实正直
B.领导愿望
C.自信
D.智慧
E.内在驱动力
第10题
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