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[单选题]

2.根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于（）（单选2 分）

A.政治因素 (错误答案) (正确答案) (错误答案)

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

答案

组织战略目标;政府行政管理;工作资格;劳动力市场;一般经济环境

更多“2.根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于（）（单选2 分）”相关的问题

第1题

2、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于（）

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

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第2题

【单选题】根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于（)

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

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第3题

3 根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（）方法（单选2 分）

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

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第4题

9、根据影响人力资源规划因素相关内容，“国际原油期货价格大幅下跌，美国某著名能源企业宣布将裁员千余人”，属于（）。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

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第5题

8、根据影响人力资源规划因素相关内容，“我国政府制定‘外专千人’政策，面向非华裔外国专家，重点引进长期项目专家”，属于（）。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

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第6题

2、组织战略规划与人力资源规划的关系为

A.战略规划与人力资源规划应该同时进行

B.战略规划应该先于人力资源规划

C.战略规划应在人力资源规划之后进行

D.二者没有关系

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第7题

（）是指，按照地理因素在全球划分区域，区域内各国子公司的人力资源管理模式是协调一致的，但区域间及各区与总部间的联系则相对有限。

A.民族中心模式

B.多中心模式

C.全球中心模式

D.地区中心模式

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第8题

2、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于（）

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.业务规划

D.总体规划

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第9题

【单选题】根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于（)方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

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第10题

2、招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。

A.工作说明书

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.招聘说明书

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第11题

4、根据人力资源特征相关内容，“要学会充分利用时间，今日事今日毕，认真对待每件事，培养自己的品牌与胸怀”的表述，属于人力资源（）。

A.双重性

B.持续性

C.时效性

D.社会性

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