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第1题
当劳动力市场的（）时，企业吸引人员就比较容易。
A.供给等于需求
B.供给大于需求
C.结构不匹配
D.供给小于需求
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第2题
当劳动力市场的（）时，企业吸引此类人才就会比较困难。
A.供给等于需求
B.供给大于需求
C.结构不匹配
D.供给小于需求
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第3题
经济增长的黄金分割律是指
A.产出增长率等于储蓄率
B.资本边际产品等于劳动力增长率
C.储蓄率等于人口增长率
D.产出增长率等于技术变化率
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第4题
工资推动型通胀的成因有（）。
A.工资价格螺旋
B.强大的工会组织
C.不完全竞争的劳动力市场
D.扩张性的收入政策
E.劳动力无限供给
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第6题
外部劳动力市场影响企业外部招聘主要是由市场的（）状况决定的。
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第7题
当外部劳动力市场紧张时，外部劳动供给的数量就会减少。
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第8题
假定一个厂商同时在产品市场和劳动市场上都具有垄断力量，那么他所支付的工资率只有在等于劳动的边际收益产品时，他才能获得最大利润。
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第9题
填空）假设要素市场完全竞争，商品市场垄断，工资率为50。当厂商投入1,2,3,4,5单位的劳动时，产量分别是10,18,24,28,30，商品价格分别是15,12,10,9,8。则在该厂商利润最大化的生产投入下，边际收益产品是多少？
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第10题
填空）假设要素市场完全竞争，商品市场垄断，工资率为50。当厂商投入1,2,3,4,5单位的劳动时，产量分别是10,18,24,28,30，商品价格分别是15,12,10,9,8。则在该厂商利润最大化的生产投入下，边际产品值是多少？
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