题目
A.水池模型
B.主观判断法
C.问卷调查法
D.访谈法
第1题
第2题
A.技能清单
B.人员替换
C.马尔科夫模型
D.人力资源“水池”模型
第3题
第4题
第5题
第6题
A.德尔菲法
B.马尔科夫模型
C.人员替换
D.水池模型
第7题
B.技能清单
E.马尔科夫模型
第8题
第9题
A.人力资源招募规划
B.人力资源的需求预测
C.人力资源的供给预测
D.需求与供给的比较
第10题
A.企业人力资源供给来自两个方面:企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
第11题
A.档案资料分析法
B.德尔菲法
C.马尔可夫法
D.回归分析法
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