关于贝壳分权益错误的是（）

A.经纪人通过贝壳分权益体系，可实现在贝壳平台的积累作业数据且养成良好作业习惯-提高贝壳分-增加权益-促进作业正循环

B.目前经纪人贝壳分仅在内网系统向同事之间展示，未来也将会对C端用户一并呈现，目前暂未对C端用户开放数据

C.经纪人可通过贝壳分了解自我综合能力水平，指引提升方向，长期、综合、全面发展

D.经纪人在跨门店跨品牌选择合作对象时，可以通过贝壳分建立良好的合作信任关系，选择高分经纪人，更能放心合作

A.贝壳新人：是指入职贝壳总时长小于等于180天的经纪人

B.离职、调转、复职的情况，统计经纪人在贝壳的总时长

C.新人初始分是指：入职时长小于等于180天的租赁、买卖经纪人，贝壳分有部分指标有初始值，合计200分

D.搏学大考指标新人时间周期为210天

A．在LINK-我的贝壳分-贝壳分权益中可以查看

B．所有人的贝壳分权益都一样

C．不同贝壳分等级，获得权益不同

D．相同等级不同分数的人，权益不同

A．经纪人贝壳分标签

B．钻石展位权益

C．贝用金借贷

A.经纪人收到客户差评会导致被扣分，但是扣分有上限，扣到0分为止

B.经纪人如果恶意爽约导致摄影师差评，一个差评会导致5分贝壳分的扣减，且无上限

C.经纪人触犯平台规则，会对贝壳分有较大影响，信用分被扣罚会导致贝壳分中相应信用分的扣减

D.经纪人收到合作同事差评会导致被扣分，且扣分无上限

A.标签

B.客源解读（部分城市上线）、学院券、备用金（部分城市上线）

C.展位分

D.苹果内购、海外权益

A.垫佣GTV为25000元

B.垫佣折扣率为96%

C.该笔垫佣最快可24小时内到账

D.垫佣余额为0

A.人均贝壳分=门店人均贝壳分城市排名百分比*45分。入职3个月内的新人贝壳分较低，为了保证合理性，根据与司龄4个月及以上经纪人平均贝壳分差异进行补分

B.人均实收业绩分=门店人均实收业绩城市排名百分比*30分，入职6个月内的新人业绩较低，为保证合理性，根据与司龄7个月及以上经纪人平均业绩差异进行补分

C.有商机房源去化率体现的是客户在贝壳网咨询过的二手买卖房源（含商业）成交率，若去化率远低于正常水平，就会有很高的录入真的假房源的可能，通过对尾部5%扣分方式警示门店，不要做违反平台规则的事

D.口碑互评参与率门店参评率若低于70%，且位于城市末尾1%进行扣分，一次性扣5分，牵引经纪人积极参与互评，实现共同治理

A.门店分级先从贝壳分、业绩、口碑互评的维度，通过分数核算排名后评价出BCD级门店，再从B级门店中按照一定条件评选出A级门店

B.A+级门店从每季度3次A店的门店中选取贝壳分和业绩在城市均排名前10%的门店

C.同时，为了保证模型的合理性、公平性、有效性，模型在产出最终分级结果前，还有多层策略干预结果

D.策略干预包括品牌保护、区域保护、跨级保护