在管理决策时，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力

A.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

A.A

B.B

C.C

D.D

A.实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中，常常由于时间有限，而来不及寻找最佳方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

A.现实中不存在所谓最优的方案，所以只能求满意方案

B.决策始终处于一个动态修正的过程中，不可能一劳永逸

C.决策制定都是有代价的，追求最优决策方案往往得不偿失

D.决策本来就取决于决策者的主观判断，所以只要管理者满意就可以了

A.现实中不存在所谓最优的方案，所以只能求满意方案

B.决策始终处于一个动态修正的过程中，不可能一劳永逸

C.决策制定都是有代价的，追求最优决策方案往往得不偿失

D.决策本来就取决于决策者的主观判断，所以只要管理者满意就可以了

A.最优解，满意解

B.满意解，最优解

C.满意解，次优解

D.次优解，最优解

A.最优方案

B.最理想方案

C.最满意方案

D.可行方案