更多“【单选题】管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，是指（）。”相关的问题
第1题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、概念技能
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第2题
一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（）
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第3题
4、与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（)
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第5题
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求应该是（）。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、人际技能
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第6题
根据罗伯特▪卡茨的研究，管理者需要具备（）、人际技能和概念技能这三个技能。
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第7题
对于基层管理而言，最重要的是。 A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能
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第8题
（）是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。
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第9题
5．与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）
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第10题
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（）。
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