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[单选题]

绩效考核主体对员工的绩效考核结果比较集中，既不过高，也不过低。这种错误是（）

A.严格化倾向

B.宽大化倾向

C.中心化倾向

D.近期误差

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更多“绩效考核主体对员工的绩效考核结果比较集中，既不过高，也不过低。这种错误是（）”相关的问题

第1题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现工作中存在的问题并加以改进，包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等，属于薪酬管理活动。

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第2题

我们一般从以下几个方面来对组织文化进行描述（）

A.控制程度

B.开放程度

C.个人—集体意识

D.结果—过程倾向

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第3题

关于语义化说法正确的是（）

A.语义化的HTML有利于编程者阅读和交流

B.table标签是语义化标签

C.HTML4也有语义化的要求

D.span、p都属于语义化明确的标签

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第4题

教育部发文三令五申严禁幼儿园教育“小学化”，一些幼儿园为招揽生源，仍安排大量“小学化” 内容。试从幼儿园组织与管理的意义这一角度分析这种现象产生的原因，并从幼儿园组织与管理的特性这一角度提出管理思路：如何避免小学化？

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第5题

在企业实施收缩战略下，员工的绩效管理应该（）

A.侧重对员工工作绩效的评价

B.转变为结果导向

C.侧重对员工工作态度的评价

D.侧重对利润的评价

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第6题

萘的酰基化反应既可以在α位发生，也可以在β位发生。

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第7题

泄泻脾胃虚弱型的临床表现为（）

A.大便完谷不化

B.反复发作

C.食欲不振

D.肠鸣即泻

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第8题

补气是一种有效改善水轮机空化与空蚀的手段，从补气位置来说，有哪几种补气方式？

A.主轴中心孔补气

B.尾水管补气

C.水轮机顶盖补气

D.叶片补气

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第9题

在空间维度上，移动互联网呈现出哪些特点？

A.可定位

B.可移动

C.场景化

D.碎片化

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第10题

当碳当量CE的值小于0.4%时，金属材料的焊接性良好，淬硬倾向小，不必预热。

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