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[主观题]

敏感性分析法是分析各种不确定性因素变化一定幅度时,对方案经济效果的影响程度()

答案
正确
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第1题

盈亏平衡分析法是通过分析产品质量、成本和盈利之间的关系,找出方案盈利和亏损在产量、单价、成本等方面的临界点,以判断不确定性因素对方案经济效果的影响程度,说明方案实施的风险大小。
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第2题

有关单因素敏感性分析图;理解正确的是()。

A.一张图只能反映一个因素的敏感性分析结果

B.临界点表明方案经济效果评价指标达到最高要求所允许的最大变化幅度

C.不确定因素变化超过临界点越多,方案越好

D.将临界点与未来实际可能发生的变化幅度相比,大致可分析项目的风险情况

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第3题

敏感性分析是分析概率值的变化对最优方案取舍的影响程度。
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第4题

某方案进行敏感性因素分析时,以净现值为分析指标,确定性分析方案是可行的,现假设各不确定性因素变化使得净现值达到临界状态即等于零,依次对应的是甲因素变动幅度为25%,乙因素变动幅度为12%,丙因素变动幅度为-9.8%,丁因素变动幅度为-13%,请问哪一个是敏感性因素?

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第5题

以下说法正确的是()

A.在低度不确定性环境中,影响因素的数量较少,相似程度较低,同时影响因素的变化较小。

B.对于中低不确定性环境,虽然影响因素的变化程度不大,但是因素的数量却较多。

C.在中高不确定性环境下,虽然因素的数量不多,但是变化程度却比较大。

D.在高度不确定性环境中,影响人力资源管理活动的因素不仅数量多,相似程度低,而且变化程度也较大。

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第6题

关于敏感性分析的作用,下列说法正确的有()。

A.用以考察项目涉及的不确定因素对项目效益的影响

B.找出敏感因素,估计项目效益对它们的敏感程度

C.粗略预测项目可能承担的风险

D.敏感性分析考虑了不确定性因素发生变化的概率

E.只要解决了敏感性分析就可以从根本上解决不确定性分析

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第7题

因素分析法是依据分析指标与其影响因素之彰的关系,按照一定的程序和方法,确定各因素对分析指标差异影响程度的一种技术分析方法。
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第8题

在低度不确定性环境中,影响因素的数量较少,相似程度较低,同时影响因素的变化较小。
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第9题

关于人力资源管理环的辨识,影响因素的数量较少,相似程度较高,同时影响因素的变化较小的是()

A.低度不确定性的环境

B.中低不确定性的环境

C.中高不确定性的环境

D.高度不确定性的环境

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第10题

对于中低不确定性环境,虽然影响因素的变化程度不大,但是因素的数量却较多。
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