关于集体劳动合同，根据 《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的

A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同

B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效

C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用

D.提起诉讼

A.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 多项选择题

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.集体合同

A.如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关系

B.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

C.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

D.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同

B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言，是普通法和特别法的关系。

B.《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。

C.《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。

D.《劳动法》是《劳动合同法》的前身。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位