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[主观题]

麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超X理论。

答案

大多数人都是勤奋的，只要环境允许，人是乐于工作的;人在执行任务的过程中能够自我指导和自我控制;在正常情况下，大多数人不仅会接受任务，而且会主动寻求责任，逃避责任、缺乏抱负以及强调安全感通常是经验的结果，而不是人的本性;大多数人都具有相当程度的想象力、智谋和创造力，在不为外界因素所指使和控制的情况下，可以得到正常发挥;人体之中蕴藏着极大的潜力，但在现代工业条件下，一般人只能发挥少部分潜力;员工个人自我实现倾向与组织所要求的行为之间并无冲突

更多“麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超X理论。”相关的问题

第1题

在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。

A.X理论

B.人际关系理论

C.Y理论

D.超Y理论

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第2题

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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第3题

“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设

A.X理论

B.Y理论

C.社会人

D.自我实现人

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第4题

简述麦格雷戈的“X-Y理论”。

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第5题

人性假设理论包括（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

人性假设理论包括（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以Y理论为指导的管理工作。（）

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第8题

胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在（)性假设基础上提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第10题

委托代理理论遵循的是以（）为核心的新古典经济学范式

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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