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[主观题]

绩效标准量化的方式分为两种,一种是以绝对值的方式进行量化;另一种是以相对值的方式进行量化。

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更多“绩效标准量化的方式分为两种,一种是以绝对值的方式进行量化;另一种是以相对值的方式进行量化。”相关的问题

第1题

液晶面板的色彩数和液晶面板的像素量化深度有关。像素量化深度是指每个像素的量化位数。
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第2题

相对于传统制造方式,3D打印的优点是()。

A.可以打印任何材料

B.打印精度最高

C.满足少量化、个性化生产需求

D.可以满足大批量生产要求

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第3题

游离状打浆是以横向切断纤维为主的一种打浆方式。
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第4题

按照目标激励理论的解释,目标越明确,对员工的激励效果就越好,因此在确定绩效标准时应当具体清楚,不能含糊不清,这就要求尽可能地使用量化的标准。
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第5题

声音信号经过取样和量化后,还要进行编码。编码的目的是减少数据量,并按某种格式组织数据。
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第6题

程序的执行方式分为_________和解释两种方式。
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第7题

1.普通烧结采用传统加热方式进行,即加热是以

A.对流、蒸发、传导三种形式进行

B.对流、辐射、升华三种形式进行

C.沸腾、辐射、传导三种形式进行

D.辐射、传导三种形式进行

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第8题

按照形态的不同,金融衍生品可以大致分为以股权式衍生品,利率衍生品,货币衍生品,商品衍生品,以及以其他可量化的指标为标的资产的金融衍生品。
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第9题

我国的人口普查每十年进行一次,因此,它是一种经常性调查方式。
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第10题

斟酒的基本方式有两种,一种叫桌斟,一种叫捧斟。
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