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第1题
【多选题】人力资源规划盘点现有企业员工那些信息?
A.人力资源的数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的结构
D.人力资源的劳动力市场供给
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第2题
在人力资源规划时,需要考虑企业文化,这是属于()。
A.经营环境的信息
B.直接影响人力资源供给和需求的信息
C.组织环境的信息
D.管理环境的信息
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第3题
人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于组织环境信息()。
A.企业的组织结构
B.企业文化
C.管理风格
D.企业发展战略
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第4题
【多选题】人力资源供需不平衡包括哪些方面?
A.人力资源供大于求
B.人力资源供小于求
C.人力资源总量平衡,结构不平衡
D.人力资源供等于求
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第5题
人力资源规划制定的依据是
A.组织战略目标
B.组织外部环境
C.员工个人需要
D.组织战略目标和外部环境
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第6题
在人力资源规划时,需要考虑企业生产技术以及产品结构,这是属于()。
A.经营环境的信息
B.直接影响人力资源供给和需求的信息
C.组织环境的信息
D.管理环境的信息
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第7题
在人力资源规划时,需要考虑企业当地居民的法律,这是属于()。
A.经营环境的信息
B.直接影响人力资源供给和需求的信息
C.组织环境的信息
D.管理环境的信息
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第8题
在人力资源规划时,需要考虑企业所国家的教育政策,这是属于()。
A.经营环境的信息
B.直接影响人力资源供给和需求的信息
C.组织环境的信息
D.管理环境的信息
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第9题
一般来说,盘点员工的基本情况属于()。
A.经营环境的信息
B.现有人力资源的信息
C.组织环境的信息
D.管理环境的信息
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第10题
【多选题】盘点现有人力资源规划时,就考虑以下哪些具体因素?
A.人员招聘情况
B.员工培训情况
C.绩效政策情况
D.薪酬福利情况
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