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[主观题]

管理合伙人制度无法帮助公司创始人获得对公司的控制权。

答案
B
更多“管理合伙人制度无法帮助公司创始人获得对公司的控制权。”相关的问题

第1题

创业者在股权稀释后保持控制权的方法主要有()。

A.AB股双层股权设计

B.一致行动人协议

C.阿里巴巴合伙人制度

D.创始人一票否决制度

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第2题

下面哪种观点是正确的?

A.一般而言,股权结构,决定了公司控制权的归属。

B.一旦股权结构有变,或者是股权结构的设计存在问题,那么公司控制权的纷争就容易出现。

C.没有足够的股权份额,就一定要失去企业的控制权。

D.创新性的制度设计,可以绕开股权的多寡,帮助特定主体谋求最大的企业控制权。

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第3题

以下不属于获得公司控制权方式的是:

A.公司合并

B.收购

C.购买资产

D.代理权争夺

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第4题

董事会轮选制可以加大恶意收购者获得公司控制权的难度。
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第5题

企业兼并与收购都是为了获得其他公司的控制权而进行的产权交易活动,并没有本质区别。
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第6题

通过“战略管理审计”,可以使公司中高层及时掌握公司战略管理性资源战略管理性条件的变动信息,并获得关于这些变动对公司战略管理的有意义的分析。
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第7题

独资经营的标准并不在于100%的公司所有权,而是指在家公司对海外子公司拥有完全的管理权和控制权。
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第8题

创业者在股权稀释后保持控制权的方法主要有()。

A.AB股双层股权设计

B.一致行动人协议

C.阿里巴巴合伙人制度

D.创业人一票否决制度

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第9题

当创业团队有成员退出时,公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购。
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第10题

公司重组可能会带来控制权变化
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