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题目

[主观题]

管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能对相关资源进行协调的过程。

答案
既定目标
更多“管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能对相关资源进行协调的过程。”相关的问题

第1题

就思想政治教育要素而言,思想政治教育管理对象包括教育者、受教育者、()、目标、方法、过程等,是管理者进行思想政治教育管理活动和实现管理目标的依托。
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第2题

管理人员通过对资源进行组合和协调来有效地实现组织目标。
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第3题

为实现管理任务,管理者应承担的基本职能有()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

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第4题

下列关于管理的论述,()是不正确的。

A.管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标

B.管理的过程是实施计划、组织、领导和控制的过程

C.管理的实质是对组织拥有的各种资源进行有效整合

D.管理的载体是组织,对象是资本和人力资源

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第5题

管理沟通是指为了达到管理目的而进行的沟通,即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织,并根据 调整或者修正管理者行为的过程。
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第6题

管理的本质是什么:() A、管理被管者 B、对资源有效整合,完成组织既定的目标 C、获得最大利润 D、指挥、协调他人的活动

A.管理被管者

B.对资源有效整合,完成组织既定的目标

C.获得最大利润

D.协调他人的活动

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第7题

思想政治教育管理是管理者在遵循思想政治教育规律的过程中,通过一定的规范与措施,协调思想政治教育活动中的各种要素并进行有效配置,以实现()目标的过程。
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第8题

最高管理者的职责是

A.确保质量方针、质量目标制定

B.进行管理评审

C.确保资源的获得

D.全部都是

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第9题

大数据的方式实现人力资源管理战略地位的全面提升、开放的人力资源管理模式,其中包含两方面的内涵:第一,它是一套管理信息系统,是先进的信息技术与HR管理的统一;第二,它也是运用系统进行人力资源管理的过程,即是一种人力资源管理解决方案,它是运用各种信息技术与现代化的数据分析管理理念和管理手段相结合,辅助管理者进行人力资源决策和管理。
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第10题

为了达成绩效管理的目的,绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程,在某种意义上,管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。
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