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题目

[主观题]

根据所选择上市公司的相关资料,识别和分析内部控制存在的缺陷,评估控制缺陷的类型和严重程度,并提出改进的对策。

答案
(1)COSO内部控制系统的五大要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监察。 (2)①控制环境存在问题。高级管理层的管理理念作为控制环境的重要因素,认为“大家都会自觉的遵守企业制定的规章制度”将导致控制环境薄弱,控制环境作为其他内部控制因素的根基,薄弱的控制环境必然导致企业内部控制整体的失效。 ②风险评估存在问题。对于风险应对策略包括风险降低、风险规避、风险转移和风险保留。采取何种的风险策略应该综合地进行考虑,成本效益也是考虑的一个重要方面,不能不考虑付出的代价而一律采取风险规避策略。 ③控制活动存在问题。财务部门存在长时间处在同一岗位和同时兼任多个岗位的现象,没有做到重要职责的划分。 ④信息沟通存在问题。只强调了信息的真实性,没有强调信息传递的及时性,有关信息可以越级进行传递。 ⑤监察存在问题。内部审计部门丧失了独立性,而且人手较少,无法进行持续的监察活动或单独的评估。
更多“根据所选择上市公司的相关资料,识别和分析内部控制存在的缺陷,评估控制缺陷的类型和严重程度,并提出改进的对策。”相关的问题

第1题

根据所选择上市公司的资料,采用COSO框架的要素和原则识别和分析所选择上市公司内部控制存在的问题。
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第2题

2.组织要选择、开发和实施(),以确定内部控制要素是否存在并发挥作用。

A.持续评价

B.单独评价

C.风险评估

D.风险分析

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第3题

请根据“船员招聘风险评价及管控研究”课题资料,尽可能地查找更多的相关资料,对XSY公司船员招聘风险进行识别和评估,提出风险控制对策。 要求:要理论联系实际,对船员招聘的风险分析比较全面,举例说明风险评估指标,所提出的风险控制对策具有合理性和可操作性。 根据提供的课题案例材料,收集相关材料,制作案例分析PPT,在课堂上进行案例介绍,组织其他同学讨论,理论联系实际进行案例分析,回答老师、评委及同学提问。 课堂时间:45分钟 成果提交: 1、案例分析PPT 2、案例分析报告(Word) 附件1. 课余讨论记录、照片或截屏 附件2. 课堂展示及讨论记录、照片 考核方式: 现场案例讨论和案例分析报告均为百分制,以小组为单位进行考核,小组成绩为出勤小组成员的基本分,计入平时成绩。 对小组组长、PPT制作人、演讲人、讨论记录人、报告撰写人等有特殊贡献的同学另加奖励分。 考核表及评分标准见附录。
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第4题

请根据“H公司薪酬体系及股权激励研究”课题资料,尽可能地查找更多的相关资料,对H公司劳资冲突的原因进行分析,提出管理对策。 要求:要理论联系实际,对H公司劳资管理冲突和跨文化沟通障碍原因的分析全面,所提出的管理对策具有合理性和可操作性。 根据提供的课题案例材料,收集相关材料,制作案例分析PPT,在课堂上进行案例介绍,组织其他同学讨论,理论联系实际进行案例分析,回答老师、评委及同学提问。
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第5题

相关内部控制虽然存在,但未有效运行,注册会计师也必须实施控制测试。
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第6题

表现度是指一定基因型形成一定表型缺陷的严重程度
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第7题

选择评估方法时,主要应考虑的因素有

A.评估原则

B.评估对象的特点

C.所可能搜集到的数据及信息资料资产评估的价值类型

D.资产评估的价值类型

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第8题

旧事物是()

A.已丧失存在的必然性并日趋灭亡的事物

B.力量弱小而又面临困难的事物

C.具有缺陷和消极因素的事物

D.正在经历严重曲折的事物

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第9题

内部控制的导向是()。

A.内部环境

B.风险评估

C.信息系统

D.控制活动

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第10题

下列情况中,注册会计师应当实施控制测试的是()。

A.注册会计师控制测试的工作量大于测试减少的实质性程序的工作量

B.注册会计师发现被审计单位的内部控制在设计上有明显缺陷

C.注册会计师仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的审计证据

D.注册会计师预期内部控制未能有效运行

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