更多“【判断题】人力资源规划在实现组织目标的同时,却无法满足员工的个人利益。()”相关的问题
第1题
下列说法不正确的是()
A.人力资源管理视员工为第一资源
B.人力资源管理则视员工为负担、成本
C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现
D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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第2题
人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现,人事管理则考虑的是组织短期目标的实现。
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第3题
【判断题】个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。()
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第4题
【判断题】领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。
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第5题
【判断题】各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。
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第6题
有机论政府观持有者相对强调社会目标的重要性,认为个人利益必须服从集体利益,个人行为应有助于社会目标的实现。()
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第7题
有机论政府观持有者相对强调社会目标的重要性,认为个人利益必须服从集体利益,个人行为应有助于社会目标的实现。()
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第8题
【判断题】动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体的某些需要。
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第9题
【判断题】动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体地某些需要。
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