题目
A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B.多对一指的是无领导小组讨论
C.一对多也叫群面，集体面试
D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
第1题
A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式
B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论
C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试
D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择
第2题
A.一对一联系
B.一对多联系
C.多对多联系
D.多对一联系
第3题
A.压力性面试中故意制造紧张氛围
B.无压力性面试是考察面试者有关方面的素质
C.压力性面试了解面试者如何面对压力
D.无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试
第4题
C.多对一联系
D.多对多联系
第5题
A.一对一模型
B.多对一模型
C.一对多模型
D.多对多模型
第6题
第7题
A.一对一
B.一对多
C.多对一
D.多对多
第8题
B.多对一
C.一对多
第9题
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