更多“在21世纪初,随着华为等优秀企业的崛起,我国企业人力资源管理实践和理论达到了一个迅速发展和值得期待的“黄金时期”。”相关的问题
第1题
在21世纪初,随着华为等优秀企业的崛起,我国企业人力资源管理实践和理论达到了一个迅速发展和值得期待的“黄金时期”。
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第2题
现在,人力资源管理在我国得到了蓬勃的发展,人力资源管理的概念深入人心,企业对人力资源的重视达到了前所未有的地步。
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第3题
组织不是简单地追求我学华为,复制先进模式,简单追求某种“最佳的”人力资源管理实践,而是让实践与组织内外部环境不断适应、调整,提高组织竞争能力的获取将是人力资源管理的一个重要目标。
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第4题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
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第5题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
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第6题
组织人力资源管理就是招聘、培训等实践。
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第7题
到目前为止,全国已有100多所高校设置了人力资源管理专业,人力资源管理的培养也从本科扩大到研究生。所有这些,都为人力资源管理在我国的发展进行了()准备。
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第8题
人力资源管理实践与理论的产生,与西方管理实践与理论产生一致,皆受到西方()的重要影响
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第9题
举例分析需要层次理论在组织行为和人力资源管理领域的具体应用?
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第10题
人力资源管理是企业众多管理模块中的一个分支。
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