【多选题】下列情形，应当订立无固定期限劳动合同的包括（）。

A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法相关特定情形，续订劳动合同的

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年###SXB###B.第二次签约的老职工###SXB###C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年###SXB###D.连续订立二次固定期限劳动合同，且用人单位没有法定解约理由的

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年

B.劳动者距法定退休年龄不足五年

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年

D.劳动者距法定退休年龄不足十年

A.三

B.五

C.八

D.十

A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

A.Y.是

B.N.否