更多“认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为（）”相关的问题
第1题
期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的（）的理论。
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第2题
（）认为，人们之所以采取某种行为，是因为他觉得这种行为可以有把握地达到某种结果，并且这种结果对他有足够的价值。
A.需要层次理论
B.双因素论
C.成就需要理论
D.期望理论
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第3题
期望理论中的效价（V）是指达到某种结果的可能性。
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第4题
2. 主张生活中存在“感受—激励”和“期望—激励”两种驱动机制的动机理论是？
A.驱力理论
B.诱因理论
C.马斯洛需要层次论
D.以上都不是
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第5题
根据弗鲁姆期望理论的观点，当一个人在结果难以预料的多个可行方案中进行选择时，他的行为不仅受其对期望效果的偏好影响，也受他认为这些结果可能实现的程度影响。
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第6题
以下各个激励理论，属于行为改造型激励理论的是（）
A.强化理论
B.需要层次理论
C.公平理论
D.期望理论
E.双因素理论
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第7题
根据期望理论，对工作的激励可表示为：激励=工作绩效×期望值。
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第8题
3、弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
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