更多“2、泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。（）”相关的问题
第1题
泰勒科学管理理论是建立在“经济人”假设基础上的。
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第2题
泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）。
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第3题
经济人假设认为，人是以追求个人利益最大化为目的并积极从事经济活动的主体。
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第4题
把工人假定为“经济人”在目前的条件下是否基本正确？
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第5题
经济人假设现实中的人都是利己的，是理性地追求自身效用或利益最大化的。但个人在政治过程中不是经济人。（）
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第6题
泰勒的科学管理理论的中心问题是（）。
A.挑选“第一流的工人”
B.实行刺激性的差别计件工资
C.提高工人的生产效率
D.实行职能工长制
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第8题
5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.企业中存在着非正式组织
C.生产效率主要取决于工人的士气
D.科学管理方法可以提高效率
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第9题
经济人假说认为在一定的约束条件下所有人都是追求自我利益的最大化的。
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第10题
泰勒的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是（）。
A.掌握了标准化的操作方法的人
B.能力合适且愿意做这种工作的人
C.掌握了科学的工作方法的人
D.经历过“心理革命”的人
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