更多“学徒培训在长期的演化中现在更多在企业中以导师制度存在。”相关的问题
第1题
（）就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
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第2题
国际企业在海外进行研发活动时，考虑东道国因素中的制度因素包括了那几项：
A.市场制度
B.知识产权保护制度
C.贸易体制因素
D.物权保护制度
E.法制的完善性
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第3题
在机械式组织中，培训与开发要求（）
A.按岗位要求有针对性的进行培训
B.强调培训的通用性
C.强调培训的灵活性
D.强调培训内容的时效性
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第4题
企业培训开发中的差异化原则里面包含（）。
A.内容差异化
B.方法差异化
C.人员差异化
D.考核差异化
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第5题
从实践角度看，管理会计以制定各种战略、战术及经营决策、帮助协调组织企业工作等方式参与管理，不仅有利于各项决策方案的落实，而且有利于企业在总体上兼顾长期、中期和短期利益的最佳化运行。（）
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第6题
培训的内容多与现在的（）相关，而开发则更多的与现在的工作内容联系并不紧密。
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第7题
人力资源管理中的劳动关系，其主体是特定的：从整体上看，企业可以是不同的，但表现在劳动关系上，它们都是用人单位。
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第8题
脱产培训是最常见的企业培训方法，据估计有超过60%的培训是在工作中发生的。
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第9题
以下关于Chandra X射线天文台的说法不正确的是（）
A.以科学家的名字命名
B.工作波段为0.1-10微米
C.在太空中进行观测
D.观测碰撞超团给出暗物质存在的证据
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第10题
人才（)作为人力资源管理中关键的一环，是企业提高工作效率、实现人力资源最优化及实现人力资源科学、合理配置的基础和前提条件。
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