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第1题
关于人性假设的理论很多,主要有()。
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“现实人”
D.“复杂人”
E.“自我实现人”
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第2题
人力资源管理的理论基础主要有()。
A.人性假设理论
B.人本管理理论
C.激励理论
D.系统理论
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第3题
人力资源管理的理论基础主要有()。
A.人性假设理论
B.人本管理理论
C.激励理论
D.系统理论
E.X理论
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第4题
在管理领域,影响较大的几种西方人性假设理论主要有()
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第5题
在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
E.W理论
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第6题
关于攻击行为,主要有哪些理论假设,解释其进化的适应性问题。
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第7题
关于攻击行为,主要有哪些理论假设,解释其进化的适应性问题
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第8题
在管理实践和理论的发展过程中,人性假设大致经历了哪些阶段。
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第9题
管理学文献中有哪些有关人类行为模式的人性假设及其相关理论,谈谈你的综合性想法。
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第10题
美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的()
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第11题
麦格里格最著名的理论是关于人性的两个不同假设:X理论与Y理论。()
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