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[单选题]

通过课程学习,可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。可靠型领导行为具备以下哪些特征?()

A.行为基于道德的价值观

B.行为与理念的统一

C.行为结果的包容与公平

D.行为与实现目标的统一

答案
ABD
更多“通过课程学习,可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。可靠型领导行为具备以下哪些特征?()”相关的问题

第1题

可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。
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第2题

领导是指管理者通过影响下属实现 的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为实现组织目标而努力。
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第3题

领导的本质是命令,通过这一过程向组织成员施加影响,产生工作行为,实现组织目标。
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第4题

有人分不清管理和领导这两种概念的差别,实际上,领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

C.影响下属,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过命令,指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程

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第5题

领导的本质是通过()表现出来的

A.领导活动

B.领导行为

C.领导属性

D.领导能力

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第6题

为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有()职能。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第7题

管理的五大基本职能是()。 A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、组织、协调、指挥、控制

D.组织、人员配备、领导、控制

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第8题

一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。
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第9题

领导体制的核心问题()

A.领导意图借以实现的组织结构形式

B.领导意图借以实现的人员配置方式

C.领导意图借以实现的管理模式

D.领导权限的划分

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第10题

领导行为理论主要指关心任务和关心目标。
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