下列选项中不属于“企业价值最大化”目标优点的有（)。

A.有助于提升企业的绩效

B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理

A.其他综合收益

B.资本公积

C.盈余公积

D.未分配利润

A.企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法，可选用的折旧方法通常包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等

B.企业盘盈的固定资产，应按重置成本确定其入账价值，借记“固定资产”科目，贷记“营业外收入”科目

C.当月增加的固定资产，当月不计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧

D.当月增加的固定资产，当月不计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧

A.A.对于非同一控制下多次交易实现的企业合并，合并报表中应确认的商誉，应通过比较合并成本与购买日应享有的被投资单位可辨认净资产公允价值份额进行确定###SXB###B.B.对于同一控制下的企业合并，不产生新的商誉###SXB###C.C.非同一控制下企业合并中，被购买方可以按照合并中确定的有关资产、负债的公允价值调账###SXB###D.D.对于非同一控制下多次交易实现的企业合并，在合并财务报表中，对于购买日之前持有的被购买方的股权，应当按照该股权在购买日的公允价值进行重新计量，公允价值与其账面价值的差额应当调整资本公积

A.培训

B.规划

C.招聘

D.分析

A.职业五即就是满足自身的最大成就感、最大化的支持内在价值追求，从而达到自我实现的至高精神境界

B.职业五即新标准制定前提是，人最看重自我实现的外在感受

C.职业五即新标准对职业价值观极端外在和极端内在的人并不适用

D.职业五即新标准其实就是为了满足自身的最大成就感，最大化的支持内在价值追求

A.method

B.action

C.url

D.name

A.客观

B.公平

C.简单易行

D.准确