题目
A.用人单位,用工单位
B.用人单位,劳动者
C.用人单位,人民群众
D.公民,企业
第1题
A.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
第2题
A.国家机关
B.企事业单位
C.社会团体
D.个人经济组织
第5题
A.合理工资
B.最低工资
C.合法工资
D.基本工资
第6题
A.实行综合计算工作时间,劳动者不能要求用人单位支付加班费
B.实行综合计算工作时间,应当经过劳动行政部门审批
C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制,适用于综合计算工作时间的劳动者
第9题
A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.劳动者未完成劳动合同约定定额时,用人单位可以低于最低工资标准支付工资
D.劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
第10题
A.违约金的支付主体是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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