自认作出后不得随意撤回。但是，鉴于当事人可能存在认识错误或意思表示不真实的情形，为了保障当事人的利益，基于法定情形可以允许当事人撤回已经作出的自认。自认一经合法撤回，当事人的举证责任则自行恢复。

A.可撤销合同是意思表示不真实的合同。

B.可撤销合同的撤销权由意思表示不真实的一方当事人行使。

C.可撤销合同经享有撤销权的当事人提出请求后，由法院或仲裁机构根据请求人的请求作出撤销或变更的裁决。

D.撤销权应在法定期限内行使，否则撤销权消灭；可撤销合同在被撤销前，应为有效。

A.解除是劳动合同的提前消灭或者称提前终止；终止则是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭

B.解除须当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思表示，终止则一般是在一定法律事实出现后，无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示。

C.解除是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭；终止则是劳动合同的提前消灭或者称提前终止

D.解除是在一定法律事实出现后，无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示；终止则一般是当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思

A.当事人的意思表示不真实

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的

C.一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益

D.违反法律强制规定的

A.由于违法

B.由于当事人意思表示不真实

C.不可归责于当事人的原因

D.由于主体不合格

A.自认仅限于庭审过程中口头的自认，不包括书面材料中的自认

B.对于涉及财产关系和身份关系的事实，均可适用自认

C.即使自认的事实与对方主张的事实不一致，也可构成自认

D.在某些情形下，法院可不将当事人自认的事实作为认定案件事实的依据

A.自认的事实允许用相反的证据加以推翻

B.身份关系诉讼中不涉及身份关系的案件事实可以适用自认

C.调解中的让步不构成自认

D.当事人一般授权的委托代理人一律不得进行自认

A.不一定是欺诈

B.可以认定为欺诈行为

C.应当结合实际情况认定

D.必须认定为欺诈