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第1题
根据大五人格理论，我们可以运用大五人格理论来预测某个个体在特定的项目或具体工作中的表现。
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第2题
根据大五人格理论，我们可以运用大五人格理论来预测某个个体在特定的项目或具体工作中的表现。
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第4题
请简述大五人格理论的主要内容，并结合该人格模型评估自己的人格特质。
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第5题
大五人格理论包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和
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第6题
【多选题】“大五”人格理论将人格划分为______等方面。
A.extraversion(外倾性)
B.neuroticism(神经质或情绪稳定性)
C.openness(开放性)
D.agreeableness(随和性)
E.conscientiousness(尽责性)
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第7题
人格理论的大五因素理论中包括开放性、认真性、外倾性、宜人性和（）。
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第8题
人格理论的大五因素理论中包括开放性、认真性、外倾性、宜人性和（）。
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第9题
思考题：人格与个性、性格有什么差异？运用人格理论对组织中的管理者有哪些帮助？
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第10题
应如何应用大五人格模型吸引目标消费者？ 各位同学可以反向思考，利用自己的大五人格模型的结论。假设，自己就是某产品的目标消费者，且已经知晓自己的大五人格模型测试结果。针对自己这样的消费者，希望商家在促销活动中（促销活动包括：广告、公关、销售促进、人员推销），利用什么样的一些手段来吸引自己呢？
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