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[单选题]

7、以下关于无领导小组讨论的叙述不正确的是

A.无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价

B.无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的

C.无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数

D.无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力,决策能力,竞争合作意识,辩论说服能力,人际沟通关系的技巧等

答案
无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的
更多“7、以下关于无领导小组讨论的叙述不正确的是”相关的问题

第1题

根据被试者在讨论中的关系,无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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第2题

下列关于公务员面试的说法,正确的有()。

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择

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第3题

根据角色是否预先确定,无领导小组讨论可以分为不定角色无领导小组讨论 和____________。
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第4题

下列关于无领导小组讨论,下列说法错误的是()

A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.有利于节省时间,并且对应试者的表现同时进行比较

D.对主考官的评分技术要求比较高,主考官应进行培训

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第5题

在无领导小组讨论中,考生的分组以及不同的测评情境都可能会使测评结果收到影响。
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第6题

在无领导小组讨论中,考生的分组以及不同的测评情境都可能会使测评结果收到影响。
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第7题

结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。
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第8题

如果你参加这次无领导小组讨论,请结合你的优势,写出你将如何在无领导小组讨论中表现等。
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第9题

无领导小组讨论进行当中,可以设定角色,也可以不设定角色。
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第10题

【判断题】无领导小组讨论是评价中心技术的一种()。

A.Y.是

B.N.否

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第11题

无领导小组讨论使面试者在完全自然的环境下进行讨论。
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