更多“关于赫茨伯格双因素理论提出的保健因素和激励因素,以下说法正确的是()”相关的问题
第1题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第2题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第3题
赫茨伯格的双因素理论:保健因素、()。
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第4题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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第5题
关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别,以下说法正确的是()。
A.传统激励理论主要针对保健因素
B.现代激励理论主要针对保健因素
C.传统激励理论主要针对激励因素
D.现代激励理论主要针对激励因素
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第6题
赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为()。
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第7题
按照赫茨伯格双因素理论的观点,与工作本身满意相联系的因素是
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第8题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第9题
根据赫茨伯格的双因素理论,与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素()。
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第10题
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是()。
A.生理需要、尊重需要
B.生理需要、安全需要和自我实现需要
C.生理需要、安全需要、社交需要
D.尊重需要
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