工作丰富化的实质是满足员工的心理需要，达到激励的目的。

A.绩效管理

B.员工激励

C.员工培训

D.招聘录用

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

A.A 促进信息传播

B.B 满足交际双方的心理需要

C.C 协调人际关系

D.D 改变公众态度与行为

A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬

B.基本薪酬是相对固定不变的

C.基本薪酬相对奖金更具有激励性

D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化

A.员工激励

B.员工自我保护意识

C.员工的成熟

D.员工的发展

A.培训开发

B.激励

C.招聘

D.绩效管理

A.实质风险因素

B.心理风险因素

C.道德风险因素

D.以上皆是。

A.开发

B.激励

C.培训

D.利用

A.公司规模大

B.公司内部有很多激励员工创业的规章制度

C.公司盈利能力强

D.公司老总逆商强