更多“一个组织的基本组成要素包括组织结构、业务流程、政策、文化和员工。”相关的问题
第1题
（）它是一个组织在长期发展中逐渐沉淀下来的，一旦形成就不容易改变，在一定程度上代表着组织的灵魂，是组织彰显自身形象的有效载体。
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第2题
组织结构的基本类型包括
A.直线型结构
B.职能型结构
C.矩阵型结构
D.循环型结构
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第3题
提倡战略性人力资源管理就是以（）为导向。
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第4题
人力资源管理的内部环境包括（）
A.发展战略
B.组织架构
C.组织文化
D.组织的发展阶段
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第5题
人力资源战略在制定和执行的过程中，（）属于内部环境的影响因素
A.科学技术环境
B.组织发展阶段
C.组织文化
D.组织结构
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第6题
（）是人力资源管理系统建立的基础之一。它可能提高组织承诺，增强成员行为的一致性，引导组织的成长、进步。同时在特定背景下，它也会对组织发展产生束缚和限制等负面的作用。
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第7题
下面哪种组织结构中员工同时接受上级的双重领导（）
A.直线制结构
B.矩阵制结构
C.职能制结构
D.事业部制结构
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第8题
根据Leavitt's的组织变革阻力模型，必须改变以下四个方面，以便成功实施信息系统。
A.环境、组织、组织架构和任务
B.技术、人员、文化和组织架构
C.组织、文化、管理和环境
D.技术、人员和组织架构
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第9题
根据Leavitt's的组织变革阻力模型，必须改变以下四个方面，以便成功实施信息系统。
A.环境、组织、组织架构和任务
B.技术、人员、文化和组织架构
C.组织、文化、管理和环境
D.技术、人员和组织架构
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第10题
法约尔提出了管理活动的五要素，包括计划、组织、指挥、协调和控制。
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