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第1题
回避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。
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第2题
回避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。
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第3题
妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略
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第4题
在管理冲突中，既不合作又不坚持已见，既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指：
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第5题
在解决冲突的过程中，当冲突的双方都势均力敌，争执不下，同时事件重大且双方不可能妥协时，管理者可以采取回避的策略。
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第6题
【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）
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第7题
能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）
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第8题
回避策略常用于以下场合：冲突主体中没有一方有足够力量去解决问题；与冲突主体自身利益不想干或输赢价值很低；冲突一方或多方不关心、不合作。
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第9题
处理冲突的策略有（）。
A.竞争策略
B.合作策略
C.回避策略
D.迁就策略
E.折衷策略
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第10题
【多选题】通常处理冲突的策略包括（)。
A.回避策略
B.迁就策略
C.强制策略
D.妥协策略
E.合作策略
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第11题
【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）
A.竞争策略
B.合作策略
C.妥协策略
D.回避策略
E.迁就策略
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