更多“延长工作时间，让员工加班加点可以解决供给小于需求的问题。”相关的问题
第1题
当劳动力市场的（）时，企业吸引人员就比较容易。
A.供给等于需求
B.供给大于需求
C.结构不匹配
D.供给小于需求
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第2题
当劳动力市场的（）时，企业吸引此类人才就会比较困难。
A.供给等于需求
B.供给大于需求
C.结构不匹配
D.供给小于需求
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第3题
（）可以预防或解决员工实现绩效时可能发生的各种问题。
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第4题
解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。
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第5题
进入新时代，我国经济发展面临的问题，供给和需求两侧都有，但矛盾的主要方面在（）
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第6题
在供需动态均衡分析中，蛛网结构产生收敛结果的原因是（）
A.需求曲线的斜率相对较大
B.供给的价格弹性相对较大
C.供给量小于需求量
D.需求曲线的斜率相对较小
E.供给的价格弹性相对较小
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第7题
当组织的人力资源需求小于供给时，组织可采取的措施有？
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第8题
本币贬值引起进出口商品相对价格变动，进而引起进出口商品数量变动。根据马歇尔-勒纳条件，本币贬值改善国际收支逆差要求（）。
A.进出口商品需求弹性之和小于1
B.进出口商品需求弹性之和大于1
C.进出口商品供给弹性之和小于1
D.进出口商品供给弹性之和大于1
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第9题
可以使用表上作业法解决指派问题，用单纯形法解决线性规划问题，用匈牙利法解决运输问题。
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第10题
容量配置决策是解决“每一设施应服务于哪些市场”和“每一设施由哪些供给源供货”的问题。
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