更多“美国人类学家路易斯·摩尔根对于人类社会的发展提出了什么样的理论？他又是如何把这一理论运用到建筑的演进中去的？”相关的问题
第1题
在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。
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第3题
社会心理学家海德素有归因理论之父之称，他提出归因的二分法理论，这一理论是指人们在归因时通常将个体的行为归结为内部原因或者是外部原因。
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第4题
19世纪中叶，马克思恩格斯把社会主义由空想变为科学，奠定科学社会主义这一飞跃的理论基石是（)
A.唯物论
B.辩证法
C.历史唯物主义
D.剩余价值理论
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第5题
国内外有大量的心理学、教育学、管理学和社会学专家围绕人力资源管理问题提出了一系列新观点、新学说和新理论，极大地丰富充实了现代人力资源管理理论，使其不断完善成熟，成为现代管理科学的一个重要分支。
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第6题
梅奥提出了“人际关系理论” 实行（）管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。
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第7题
语境这一概念最早由波兰人类学家B.Malinowski在1923年提出来的。他将语境分为哪两类
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第8题
摩尔根发现了染色体的遗传机制，创立染色体遗传理论， 是现代实验生物学奠基人。于1933年由于发现染色体在遗传中的作用，赢得了诺贝尔生理学或医学奖。
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第9题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。
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