题目
A.是企业最常用的薪酬策略
B.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
C.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
D.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
第1题
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
第2题
A.职位导向薪酬结构
B.平等化薪酬结构
C.市场导向薪酬结构
D.技能导向薪酬结构
第3题
A.跟随策略
B.匹配策略
C.滞后策略
D.领先策略
第4题
A.国有和股份制银行薪酬收入水平相差较大
B.长期薪酬激励未落到实处
C.不同银行高管收入差距缩小
D.不同银行高管收入差距逐步扩大
E.银行高管薪酬与员工薪酬差距加大
第5题
A.确保薪酬具有效率
B.确保企业薪酬具有外部竞争力
C.确保企业薪酬的内部公平性
D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位
第6题
A.其他企业的薪酬水平
B.企业的财务状况
C.企业的发展阶段
D.工作年限
第7题
A.高薪酬提高劳动效率
B.工作岗位差异性
C.人力资本不同
D.传递不同的信号
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